বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয় প্রতিবেদক:
রংপুরের বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের (বেরোবি) অর্থ ও হিসাব শাখার সহকারী পরিচালক পদে নিয়োগে আবেদনের জন্য বিধিবহির্ভূতভাবে অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের অভিযোগ উঠেছে।
গত ২৯ মে প্রকাশিত এই বিজ্ঞপ্তির বিষয়ে ২৭ আগস্ট বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশন (ইউজিসি) বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের কাছে আনুষ্ঠানিক বক্তব্য চেয়ে চিঠি প্রেরণ করেন।
অনুসন্ধানে জানা যায়, চলতি বছরের ২৯ মে দেশের একটি জাতীয় ও স্থানীয় দৈনিক পত্রিকায় বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য শূন্য পদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়। সেখানে সহকারী পরিচালক পদে নিয়োগ পেতে আবেদনের শর্তাবলির তিন নম্বরে উল্লেখ করা হয়, প্রার্থীকে অর্থ ও হিসাব বিষয়ক কাজের জন্য ন্যূনতম চার বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
অথচ ইউজিসির বিধি মোতাবেক, সরকারি বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থ ও হিসাব শাখার সহকারী পরিচালক পদে নিয়োগে আবেদনের ক্ষেত্রে প্রার্থীকে সরকারি/স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানে হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা/সমমানের (গ্রেড-৯) পদে ন্যূনতম পাঁচ বছরের চাকরির বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এই বিধি অনুসরণ করে এর আগেও বিশ্ববিদ্যালয় থেকে নিয়োগ পরীক্ষার জন্য আবেদনের শর্তাবলি সংবলিত বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়।
সেই পরিপ্রেক্ষিতে এবারের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে কোনো বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ না করায় বিষয়টি নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের নানা মহলে সৃষ্টি হয়েছে আলোচনা-সমালোচনার। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, এ ধরনের অভিজ্ঞতা শিথিল করে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের ঘটনা নজিরবিহীন এবং উদ্দেশ্যপ্রণোদিত।
এরই ধারাবাহিকতায় গত ০৩ জুলাই বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের এক কর্মকর্তা ইউজিসি বরাবর চিঠি দিয়ে উক্ত পদে অভিজ্ঞতা শিথিল করে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের বিষয় উল্লেখ করেন।
চিঠিতে তিনি উল্লেখ করেন, ‘জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫’-এর সঙ্গে সঙ্গতি রেখে পদের নাম, গ্রেড ও বেতনস্কেল পুনর্বিন্যাস করাসহ পদের যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা নির্ধারণ করতে হবে। এ ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম চাকরির অভিজ্ঞতা কোনোক্রমেই শিথিল করা যাবে না।
তিনি লেখেন, অর্থ ও হিসাব দপ্তরের সহকারী পরিচালক পদটিও জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী গ্রেড-৭ (২৯,০০০-৬৩,৪১০/-) পদ হওয়ায় সেখানে আবেদনের ক্ষেত্রে বিধি মোতাবেক “সরকারি/স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে অর্থ ও হিসাব বিষয়ক কাজে হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা/সমস্কেলভুক্ত (গ্রেড-৯) পদে ন্যূনতম চার বছরের অভিজ্ঞতা” থাকার শর্ত থাকা যৌক্তিক। কিন্তু এরপরও বিশ্ববিদ্যালয় হতে গত ২৯ মে প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তিটির সহকারী পরিচালক পদে আবেদনের শর্তাবলির তিন নম্বরে প্রতিষ্ঠানের নাম (ধরন) এবং জাতীয় বেতন স্কেল উল্লেখ না করে শুধু “প্রার্থীকে অর্থ ও হিসাব বিষয়ক কাজে ন্যূনতম চার বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে” বলে উল্লেখ করা হয়। যা বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্রেড-৯ এর ঊর্ধ্ব পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের ক্ষেত্রে ইউজিসির জনবল নিয়োগের শর্তাবলির সুস্পষ্ট লঙ্ঘন। ঘটনাটি নিয়ে কমিশনকে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়ারও আহ্বান জানান ওই অভিযোগকারী।
বিষয়টি নিয়ে পরে গত ২৭ আগস্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের বক্তব্য চেয়ে রেজিস্ট্রার বরাবর একটি চিঠি প্রেরণ করে ইউজিসির ইন্সপেকশন ও মনিটরিং শাখা। সংস্থাটির পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় ম্যানেজমেন্ট বিভাগের অতিরিক্ত পরিচালক ড. মো. মহিবুল আহসান স্বাক্ষরিত ওই চিঠিতে বলা হয়, বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয়, রংপুর-এর ২৯ মে, ২০২৫ তারিখের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে ‘সহকারী পরিচালক (অর্থ ও হিসাব), গ্রেড-৭’ পদে অভিজ্ঞতা শিথিল করা সংক্রান্ত অভিযোগের বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের বক্তব্য আগামী সাত কর্মদিবসের মধ্যে কমিশনে প্রেরণের জন্য অনুরোধ করা হয়।
তবে বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের দাবি, বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয় সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত মোতাবেক এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। সকল প্রতিষ্ঠান থেকে সকল শ্রেণির যোগ্য প্রার্থী যেন আবেদন করেন সেই বিষয় নিশ্চিতের লক্ষ্যেই এমন দাবি করা হয়ে বলে দাবি বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষের।
এ প্রসঙ্গে বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার ড. মো. হারুন-অর-রশিদ ইউজিসির চিঠি পাওয়ার কথা নিশ্চিত করে বলেন, সহকারী পরিচালক পদে আবেদনের বিষয়ে ইউজিসি একটি চিঠি দিয়েছে। তবে আবেদনের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার শর্ত কোনোভাবে এখানে শিথিল করা হয়নি। সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত অনুসারে এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিটি প্রকাশ করা হয়েছে, যাতে সকল প্রতিষ্ঠান থেকেই যোগ্য প্রার্থীরা এতে আবেদন করতে পারেন।
ইউজিসির পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় ম্যানেজমেন্ট বিভাগের অতিরিক্ত পরিচালক ড. মো. মহিবুল আহসান বলেন, বেগম রোকেয়া বিশ্ববিদ্যালয় থেকে কোনো বক্তব্য এসেছে কি-না, সেটা আমি এখনও নিশ্চিত নই। বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন যে জবাব দেবে, তার ভিত্তিতেই পরবর্তীতে ইউজিসি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করবে বলে উল্লেখ করেন তিনি।
এমআই
